La disciplina es la capacidad de hacer todo con orden permitiéndonos así el logro de nuestros objetivos ya sean individuales o grupales.
Sin la disciplina es practicamente imposible poder desarrollar nuestras virtudes, las cuales nos llevan sin duda alguna a la REALIZACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR.
En la actualidad cuando se habla de disciplina pensamos en la obligación; pero LA DISCIPLINA NO SE HIZO PARA OBLIGARNOS LA DISCIPLINA EXISTE PARA HACERNOS CRECER COMO POCOS LO SABEN HACER.
Siempre que le preguntan a alguien cual es el secreto de su éxito, no hay respuesta más cierta que la disciplina ya que ésta EXIGE UN POCO MÁS DE LO QUICIERAMOS DAR,PERO TRAE RESULTADOS PERMANENTES.
Disciplina es PASIÓN POR LO QUE SE HACE O POR LO QUE SE QUIERE LOGRAR, ES PERSEVERANCIA, FE, LUCHA, ESFUERZO, entre muchos otros valores que escacean por éstos tiempos.
Nada nos hace sentir más satisfechos que haber logrado un objetivo, nada nos da más armonía que llegar a la meta a la cual hemos estado corriendo durante un tiempo. LA DISCIPLINA NOS DA ARMONÍA PORQUE VEMOS CRISTALIZADOS NUESTROS SUEÑOS.
TODO CAMINO FÁCIL ES UNA MENTIRA, LA DISCIPLINA AUNQUE EN EL MOMENTO SEA DIFICIL DE PRACTICAR ES UN PROCESO NECESARIO EN LA VIDA DE LOS TRIUNFADORES.
LA DISCIPLINA AUNQUE TE EXIGE AUTO CONTROL ES TU AMIGA A LARGO PLAZO.
Si hay algo en tu vida que quieres cambiar hazlo ahora!, y si caes levántate y vuelve a intentarlo. Está cientificamente comprobado que quien toma un hábito durante 21 días ya lo hará facilmente cualquiera que sea.
La disciplina no es fácil, pero si luchas y das lo mejor de lo mejor de ti vencerás.
¿QUIERES SENTIRTE REALIZADO?, ¿QUIERES ESTAR DE BUEN HUMOR?, ¿QUIERES VER ARMONÍA EN TU VIDA, EN TU HOGAR? DISCIPLINATE!
ORGANIZA TU VIDA AHORA MISMO Y CUANDO SEAS VIEJO LO VAS A DISFRUTAR.
Conferencia disponible por ladra. Andrea Morales.
Datos personales
- Andrea Morales O
- ANDREA MORALES OSPINA Conferencista especializada en administración exitosa.
domingo, 29 de mayo de 2011
martes, 24 de mayo de 2011
LA PERSEVERANCIA: UN SECRETO QUE POCOS CONOCEN DE VERDAD
Cuando hablamos de PERSEVERANCIA hablamos de la capacidad de CONTINUAR y PERMANECER FIRME hasta ver el logro de un objetivo.
A lo largo de nuestra vida vemos la perseverancia en otra persona que se gana nuestra admiración y respeto, hablamos incontables veces de ella, pero... ¿la practicamos?
Un triunfador se verá derrotado si no es perseverante.
Las metas grades y poderosas sólo se llevan a cabo con esfuerzo y dedicación, pero en la sociedad de hoy, una sociedad de practicidad, donde cada vez todo se hace más rápido, donde buscamos de diferentes maneras lograr optimizar el tiempo que llevan los procesos, encontramos que pocos quieren esforzarse y esperar y el que quiere hacerlo se rinde al primer o segundo intento.
El triunfo requiere seguir adelante sin cambiar ni vender los sueños.
En el trayecto a una meta simpre habrá agentes distractores que quieren impedir la realización y el éxito, más el perseverante NO SE DEJA DISTRAER POR NADA NI POR NADIE, el perseverante no DESCANSA.
Hace un tiempo escuché la moraleja del conejo trabajador: "Una vez hubo un conejo que trabajaba sin descanso, en el invierno tenía alimento y en el verano trabajaba para provisionarse. En un momento se sintió tan cansado que se sentó junto a un árbol a descansar. Mientras dormía placidamente vino un lobo que rondaba el lugar y suazzz!!! se lo comió... entonces, ¿de que sirvió tanto esfuerzo y cuidado por largo tiempo?" NO TE SIENTES A DESCANSAR HASTA ENCONTRAR UN LUGAR MUY MUY MUY ALTO PARA HACERLO...
NADA MÁS TRISTE QUE VER A ALGUIEN QUE SE HA ESFORZADO Y LLEGA UN MOMENTO DE DEBILIDAD QUE LO HACE RENDIRSE Y BOTAR TODO A LA BASURA!
Si te has esforzado hasta ahora, te felicito, pero TIENES QUE CONTINUAR HASTA EL FINAL.
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales O.
A lo largo de nuestra vida vemos la perseverancia en otra persona que se gana nuestra admiración y respeto, hablamos incontables veces de ella, pero... ¿la practicamos?
Un triunfador se verá derrotado si no es perseverante.
Las metas grades y poderosas sólo se llevan a cabo con esfuerzo y dedicación, pero en la sociedad de hoy, una sociedad de practicidad, donde cada vez todo se hace más rápido, donde buscamos de diferentes maneras lograr optimizar el tiempo que llevan los procesos, encontramos que pocos quieren esforzarse y esperar y el que quiere hacerlo se rinde al primer o segundo intento.
El triunfo requiere seguir adelante sin cambiar ni vender los sueños.
En el trayecto a una meta simpre habrá agentes distractores que quieren impedir la realización y el éxito, más el perseverante NO SE DEJA DISTRAER POR NADA NI POR NADIE, el perseverante no DESCANSA.
Hace un tiempo escuché la moraleja del conejo trabajador: "Una vez hubo un conejo que trabajaba sin descanso, en el invierno tenía alimento y en el verano trabajaba para provisionarse. En un momento se sintió tan cansado que se sentó junto a un árbol a descansar. Mientras dormía placidamente vino un lobo que rondaba el lugar y suazzz!!! se lo comió... entonces, ¿de que sirvió tanto esfuerzo y cuidado por largo tiempo?" NO TE SIENTES A DESCANSAR HASTA ENCONTRAR UN LUGAR MUY MUY MUY ALTO PARA HACERLO...
NADA MÁS TRISTE QUE VER A ALGUIEN QUE SE HA ESFORZADO Y LLEGA UN MOMENTO DE DEBILIDAD QUE LO HACE RENDIRSE Y BOTAR TODO A LA BASURA!
Si te has esforzado hasta ahora, te felicito, pero TIENES QUE CONTINUAR HASTA EL FINAL.
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales O.
TRABAJO EN EQUIPO
Durante nuestra vida nos esforzamos para conseguir logros individuales, nuestra carrera académica, el entrenamiento y la buena administración se hacen presentes entre muchos otros aspectos para conseguir lo que queremos.
La verdad es que cuando trabajamos en pro de lo nuestro también estamos aportando en una sociedad donde todos necesitan de todos tener metas en común.
Miremos un ejemplo sencillo pero igualmente revelador: EL CUERPO HUMANO.
El cuerpo humano esta´ formado por diferentes sistemas que al trabajar en conjunto dan como resultado el milagro de la vida. Así mismo una sociedad está conformada por diferentes entes que hacen de ella un sistema funcional próspero en cuanto al avance (ver el artículo que habla de EL CAMINO A LA PROSPERIDAD).
En una organización específica, en la cual hay una sola Visión, una sola Meta... el engranaje de los diferentes departamentos de la misma es aún más necesario porque todos TRABAJAN POR UN MISMO OBJETIVO.
Una de las armas que usan en la competencia no sólo en cuanto a mercadeo y ventas se refiere (aunque es importante) es la DIVISIÓN. La división hace que una organización colapse y no alcance los objetivos trazados en una planeación estratégica, es decir que si no hay unidad, sino hay trabajo en equipo pueden funcionar por un tiempo pero después LA DERROTA llegará indudablemente.
Las personas que trabajan solas y se creen autosuficientes son personas que llegan a amargarse y a perderle sentido a lo que hacen.
APRENDE A TRABAJAR EN EQUIPO... COMPARTE... TOLERA... BUSQUEN ACUERDOS, ésto es fundamental.
¿Cómo trabajar en equipo?...
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales O.
La verdad es que cuando trabajamos en pro de lo nuestro también estamos aportando en una sociedad donde todos necesitan de todos tener metas en común.
Miremos un ejemplo sencillo pero igualmente revelador: EL CUERPO HUMANO.
El cuerpo humano esta´ formado por diferentes sistemas que al trabajar en conjunto dan como resultado el milagro de la vida. Así mismo una sociedad está conformada por diferentes entes que hacen de ella un sistema funcional próspero en cuanto al avance (ver el artículo que habla de EL CAMINO A LA PROSPERIDAD).
En una organización específica, en la cual hay una sola Visión, una sola Meta... el engranaje de los diferentes departamentos de la misma es aún más necesario porque todos TRABAJAN POR UN MISMO OBJETIVO.
Una de las armas que usan en la competencia no sólo en cuanto a mercadeo y ventas se refiere (aunque es importante) es la DIVISIÓN. La división hace que una organización colapse y no alcance los objetivos trazados en una planeación estratégica, es decir que si no hay unidad, sino hay trabajo en equipo pueden funcionar por un tiempo pero después LA DERROTA llegará indudablemente.
Las personas que trabajan solas y se creen autosuficientes son personas que llegan a amargarse y a perderle sentido a lo que hacen.
APRENDE A TRABAJAR EN EQUIPO... COMPARTE... TOLERA... BUSQUEN ACUERDOS, ésto es fundamental.
¿Cómo trabajar en equipo?...
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales O.
lunes, 23 de mayo de 2011
EL CAMINO A LA PROSPERIDAD
Siempre que alguien menciona la palabra "prosperidad" casi de una manera automática viene a nuestra mente el dinero y los lujos que él trae; Sin embargo cuando hablamos de prosperidad e investigamos lo que realmente significa ésta palabra malinterpretada en el mundo tiene etimología verdaderamente sorprendente.
Prosperidad significa "el que lleva adelante" o "el que se extiende a la meta", es decir que cuando hablamos de prosperidad no estamos hablando de aquel que tiene dinero y el privilegio de disfrutarlo, cuando hablamos de prosperidad nos referimos a aquel que a pesar de que en un inicio pueda tener poco va adelante, avanza, sigue tras una meta bien definida.
Con lo anterior entendemos que la prosperidad no se mide por la cantidad de dinero que se tenga en el bolsillo, la prosperidad se mide por la autodeterminación de avanzar sin importar el costo. Avanzar enfrentando los obstáculos, pensando lo impensable y teniendo como más fuerte esperanza los sueños inspirados por nuestro corazón.
Todo magnoproyecto inicia con un sueño, y sólo se hace realidad si la fe para conseguirlo es suficiente.
Nada más claro, si eres próspero verdaderamente, si sigues adelante encontrarás que el dinero es sólo una añadidura. SOLO TÚ DECIDES SER PRÓSPERO AQUÍ Y AHORA!!
Ahora cabe una pregunta: ¿Realmente eres próspero?
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales Ospina
Prosperidad significa "el que lleva adelante" o "el que se extiende a la meta", es decir que cuando hablamos de prosperidad no estamos hablando de aquel que tiene dinero y el privilegio de disfrutarlo, cuando hablamos de prosperidad nos referimos a aquel que a pesar de que en un inicio pueda tener poco va adelante, avanza, sigue tras una meta bien definida.
Con lo anterior entendemos que la prosperidad no se mide por la cantidad de dinero que se tenga en el bolsillo, la prosperidad se mide por la autodeterminación de avanzar sin importar el costo. Avanzar enfrentando los obstáculos, pensando lo impensable y teniendo como más fuerte esperanza los sueños inspirados por nuestro corazón.
Todo magnoproyecto inicia con un sueño, y sólo se hace realidad si la fe para conseguirlo es suficiente.
Nada más claro, si eres próspero verdaderamente, si sigues adelante encontrarás que el dinero es sólo una añadidura. SOLO TÚ DECIDES SER PRÓSPERO AQUÍ Y AHORA!!
Ahora cabe una pregunta: ¿Realmente eres próspero?
Conferencia disponible por la dra. Andrea Morales Ospina
sábado, 21 de mayo de 2011
MI EMPRESA = MI CASA
En un artículo anterior hablamos del significado original de la palabra "EMPRESA" y en ello encontramos que de alguna forma todos tenemos algo que administrar,es decir, somos EMPRESARIOS en potencia.
Todos tenemos algo en qué invertir, administrar, algo en lo cual debemos esforzarnos, entre otros.
Pero... ¿Cómo hacerlo? ¿Soy capaz? ¿Tendré exito?
Son algunas de las preguntas que nos asaltan al pensar en un proyecto de direccionamiento y al plantear metas específicas para obtener crecimiento en las diferentes áreas de nuestra vida.
Para poder brindar buenos resultados en todo lo que hacemos es necesario tener un orden de prioridades en nuestra vida y todo comienza por tu realización y éxito personal hasta llegar a tus triunfos profesionales y organizacionales... pero... ¿Qué quiere decir ésto? Es sencillo...
SI QUIERES SENTIRTE REALIZADO EN TODAS LAS ÁREAS DE TU VIDA, DEBES APRENDER A ADMINISTRARLAS BIEN PORQUE DE OTRA MANERA NO OBTENDRÁS DE ELLAS LOS RESULTADOS QUE ESPERAS...
Empieza por TÍ MISMO: pon orden y disciplina en todo lo que haces, traza metas u objetivos que te permitan ser lo MEJOR QUE PUEDAS SER.
En segundo lugar OCÚPATE DE TU FAMILIA: Cuando las cosas no están bien en casa te vas a sentir frustrado de muchas formas y vas a transmitirlo a tus próximas generaciones.
Dedica tiempo a tu familia, siembra amor, comprensión, ejemplo y sin duda te aseguro que eso vas a cocechar.
En algunos momentos vendrán dificultades pero si tu familia está bien cimentada, bien administrada, podrán superar cualquier obstáculo.
En tercer lugar, pero no menos importante OCUPATE DE TU TRABAJO; Aquel que ama el dormir y la pereza sólo obtendrña ruina...
Recuerdo una moraleja que aprendí de un hombre exitoso hace algunos años...
"Había una vez un conejo muy trabajador, se movía constantemente y nunca le faltaba la comida...
Un día se sintió cansado y se sentó debajo de un árbol. Depronto salió un enorme lobo y se lo comió.
Entonces, ¿de qué le sirvió trabajar tanto?"
Esto nos enseña que NO DEBEMOS DESCANZAR HASTA TENER UN LUGAR MUY ALTO DONDE HACERLO.
Cuando llegues alto no mengues, sigue creciendo y seguro podrás disfrutar las mieles de la prosperidad.
VAMOS.... AVANZA, AVANZA, AVANZA...
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales.
Todos tenemos algo en qué invertir, administrar, algo en lo cual debemos esforzarnos, entre otros.
Pero... ¿Cómo hacerlo? ¿Soy capaz? ¿Tendré exito?
Son algunas de las preguntas que nos asaltan al pensar en un proyecto de direccionamiento y al plantear metas específicas para obtener crecimiento en las diferentes áreas de nuestra vida.
Para poder brindar buenos resultados en todo lo que hacemos es necesario tener un orden de prioridades en nuestra vida y todo comienza por tu realización y éxito personal hasta llegar a tus triunfos profesionales y organizacionales... pero... ¿Qué quiere decir ésto? Es sencillo...
SI QUIERES SENTIRTE REALIZADO EN TODAS LAS ÁREAS DE TU VIDA, DEBES APRENDER A ADMINISTRARLAS BIEN PORQUE DE OTRA MANERA NO OBTENDRÁS DE ELLAS LOS RESULTADOS QUE ESPERAS...
Empieza por TÍ MISMO: pon orden y disciplina en todo lo que haces, traza metas u objetivos que te permitan ser lo MEJOR QUE PUEDAS SER.
En segundo lugar OCÚPATE DE TU FAMILIA: Cuando las cosas no están bien en casa te vas a sentir frustrado de muchas formas y vas a transmitirlo a tus próximas generaciones.
Dedica tiempo a tu familia, siembra amor, comprensión, ejemplo y sin duda te aseguro que eso vas a cocechar.
En algunos momentos vendrán dificultades pero si tu familia está bien cimentada, bien administrada, podrán superar cualquier obstáculo.
En tercer lugar, pero no menos importante OCUPATE DE TU TRABAJO; Aquel que ama el dormir y la pereza sólo obtendrña ruina...
Recuerdo una moraleja que aprendí de un hombre exitoso hace algunos años...
"Había una vez un conejo muy trabajador, se movía constantemente y nunca le faltaba la comida...
Un día se sintió cansado y se sentó debajo de un árbol. Depronto salió un enorme lobo y se lo comió.
Entonces, ¿de qué le sirvió trabajar tanto?"
Esto nos enseña que NO DEBEMOS DESCANZAR HASTA TENER UN LUGAR MUY ALTO DONDE HACERLO.
Cuando llegues alto no mengues, sigue creciendo y seguro podrás disfrutar las mieles de la prosperidad.
VAMOS.... AVANZA, AVANZA, AVANZA...
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales.
GESTION EMPRESARIAL: CLIMA LABORAL
GESTION EMPRESARIAL: CLIMA LABORAL: "Es algo que parece imperceptible, pocas veces se habla del 'asunto'... pero es tan cierto como el aire que respiramos y tan importante que i..."
CLIMA LABORAL
Es algo que parece imperceptible, pocas veces se habla del "asunto"... pero es tan cierto como el aire que respiramos y tan importante que influye sobre nuestro ánimo, el desempeño de nuestras funciones y sin duda alguna sobre las relaciones interpersonales que manejamos en el roll que desarrollamos.
Por tanto aceptando que el clima laboral está presente, entendemos que parece obligatorio estudiarlo si queremos una organización que fluya con libertad en su crecimiento y prosperidad.
"La clave del clima laboral no está en como perciben los trabajadores la empresa sino en cómo podemos aprovechar esa percepción para potenciarla aún más. NO ES CUESTIÓN DE ESTÉTICA SINO DE SALUD, NO ES CUESTIÓN DE ANALISIS SINO DE TOMA DE DESICIONES PARA CRECER MÁS FUERTES."
Para hacer un puente entre la dirección y los trabajadores debemos emplear el departamento de recursos humanos, el cuál no se basará sólo en impresiones sino en detectar, estudiar, investigar y calibrar para traer como beneficio una comunicación bilateral que ayude a el buen funcionamiento de la empresa como tal.
¿Quién puede desarrollar una labor con gusto y tranquilidad cuando hay un clima contaminado?
¿Quién puede disfrutar un momento aún en su propia casa cuando hay discordias continuamente?
En alguna ocasión subí al Metro para transportarme a mi lugar de trabajo; como el trayecto dura más o menos 25 minutos siempre llevo un libro para aprovechar muy bien el tiempo.
En el tayecto pasamos por un río que atraviesa la ciudad de sur a norte y en algunas partes hedía terrible por una basura que quemaban cerca al lugar. Yo intenté ignorar el olor que ingresaba al tren por las pequeñas endijas de la ventilación, sin embargo, por más que lo intenté no pude y tampoco pude continuar con mi lectura matutina.
Así pasa cuando quieres hacer las cosas bien, pero hay algo externo a ti que te impide hacerlo... Por ésto y mucho más:
HACER UN DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL ES NECESARIO Y URGENTE.
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales.
Por tanto aceptando que el clima laboral está presente, entendemos que parece obligatorio estudiarlo si queremos una organización que fluya con libertad en su crecimiento y prosperidad.
"La clave del clima laboral no está en como perciben los trabajadores la empresa sino en cómo podemos aprovechar esa percepción para potenciarla aún más. NO ES CUESTIÓN DE ESTÉTICA SINO DE SALUD, NO ES CUESTIÓN DE ANALISIS SINO DE TOMA DE DESICIONES PARA CRECER MÁS FUERTES."
Para hacer un puente entre la dirección y los trabajadores debemos emplear el departamento de recursos humanos, el cuál no se basará sólo en impresiones sino en detectar, estudiar, investigar y calibrar para traer como beneficio una comunicación bilateral que ayude a el buen funcionamiento de la empresa como tal.
¿Quién puede desarrollar una labor con gusto y tranquilidad cuando hay un clima contaminado?
¿Quién puede disfrutar un momento aún en su propia casa cuando hay discordias continuamente?
En alguna ocasión subí al Metro para transportarme a mi lugar de trabajo; como el trayecto dura más o menos 25 minutos siempre llevo un libro para aprovechar muy bien el tiempo.
En el tayecto pasamos por un río que atraviesa la ciudad de sur a norte y en algunas partes hedía terrible por una basura que quemaban cerca al lugar. Yo intenté ignorar el olor que ingresaba al tren por las pequeñas endijas de la ventilación, sin embargo, por más que lo intenté no pude y tampoco pude continuar con mi lectura matutina.
Así pasa cuando quieres hacer las cosas bien, pero hay algo externo a ti que te impide hacerlo... Por ésto y mucho más:
HACER UN DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL ES NECESARIO Y URGENTE.
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales.
viernes, 20 de mayo de 2011
¿QUÉ ES EL TALENTO?
El talento es la capacidad de hacer las cosas obteniendo resultados extraordinarios, es decir por encima de la medida. Para ayudarte a comprender más ésta cualidad sigue leyendo...
¿TIENES TALENTO?
En la actualidad un 86% de la población mundial no hace lo que sabe ni lo que disfruta, más bien se dedica a lo que le brinda más oportunidades de obtener dinero o simplemente a lo que le "toca" hacer, es decir que éstos últimos desempeñan su labor por necesidad u obligación.
Pasa la vida y los años y al llegar a su edad madura se dan cuenta de que en alguna forma han perdido su tiempo, se dan cuenta simplemente de que no han disfrutado lo suficiente o sencillamente han desperdiciado su potencial. Se debe tener una mentalidad muy limitada para conformarse solamente con desarrollar una labor que no nos gusta en lo absoluto.
Todos nosotros tenemos talento; piense en el cuerpo humano, está formado por diferentes partes; las manos, los pies, los ojos, la boca, la nariz.... sin embargo aunque son partes con una función distinta, todas ellas son importantes. Así somos nosotros los seres humanos, tenemos diferentes talentos, nos gusta hacer cosas totalmente diferentes pero somos igualmente especiales e importantes.
El propósito de éste artículo no es entretenerlo en un espacio corto de tiempo,es motivarlo a darse cuenta de que en su vida existen talentos muy especiales que a lo mejor no han sido descubiertos...
Es motivarlo a hacer lo que le gusta y así disfrutar lo que hace ya que ésto traerá crecimiento, y su labor será extraordinaria.
El secreto de triunfar es sencillamente amar lo que se hace y cuando sabes que estás haciendo lo que te gusta entonces aunque caigas 7 veces te levantarás 8.
Las personas que encuentran su talento son personas activas, que se ponen objetivos y no disfrutan sólo cuando llegan a la meta sino en el trayecto hacia ella.
Si te gusta algo, entonces traza un objetivo y ponte en consecuencia para conseguirlo, tu puedes.... TIENES TALENTO!
Y si en algún momento descubres que los resultados no son favorables entonces levántate y continúa. Aprende y sigue adelante.
Algunos piensan que el talento actúa como la magia, pero no es así.... el talento necesita ser educado, entrenado y experimentado.
Aprende! esfuerzate! tú puedes!
TU TALENTO NO SE LIMITARÁ POR LO QUE TIENES NI POR TU APARIENCIA, TU ERES LO SUFICIENTEMENTE INTELIGENTE PARA SUPERAR TODO OBSTÁCULO... SI EL OBSTÁCULO ESTÁ EN TU CAMINO ENTONCES ESTÁ DISEÑADO PARA LO QUE PUEDES REALIZAR Y NO TIENE COMO OBJETIVO VERTE CAER SINO ENTRENARTE.
Y para responder la pregunta inicial: La respuesta nuevamente es SÍ HAY TALENTO Y MUCHO!
Empieza a descubrirlo respondiendo a la siguiente pregunta, sólo tu sabes lo que tienes;
¿Qué te gusta hacer?
No te conformes con saber que eres bueno para algo... aprende a disfrutarlo!
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales
Pasa la vida y los años y al llegar a su edad madura se dan cuenta de que en alguna forma han perdido su tiempo, se dan cuenta simplemente de que no han disfrutado lo suficiente o sencillamente han desperdiciado su potencial. Se debe tener una mentalidad muy limitada para conformarse solamente con desarrollar una labor que no nos gusta en lo absoluto.
Todos nosotros tenemos talento; piense en el cuerpo humano, está formado por diferentes partes; las manos, los pies, los ojos, la boca, la nariz.... sin embargo aunque son partes con una función distinta, todas ellas son importantes. Así somos nosotros los seres humanos, tenemos diferentes talentos, nos gusta hacer cosas totalmente diferentes pero somos igualmente especiales e importantes.
El propósito de éste artículo no es entretenerlo en un espacio corto de tiempo,es motivarlo a darse cuenta de que en su vida existen talentos muy especiales que a lo mejor no han sido descubiertos...
Es motivarlo a hacer lo que le gusta y así disfrutar lo que hace ya que ésto traerá crecimiento, y su labor será extraordinaria.
El secreto de triunfar es sencillamente amar lo que se hace y cuando sabes que estás haciendo lo que te gusta entonces aunque caigas 7 veces te levantarás 8.
Las personas que encuentran su talento son personas activas, que se ponen objetivos y no disfrutan sólo cuando llegan a la meta sino en el trayecto hacia ella.
Si te gusta algo, entonces traza un objetivo y ponte en consecuencia para conseguirlo, tu puedes.... TIENES TALENTO!
Y si en algún momento descubres que los resultados no son favorables entonces levántate y continúa. Aprende y sigue adelante.
Algunos piensan que el talento actúa como la magia, pero no es así.... el talento necesita ser educado, entrenado y experimentado.
Aprende! esfuerzate! tú puedes!
TU TALENTO NO SE LIMITARÁ POR LO QUE TIENES NI POR TU APARIENCIA, TU ERES LO SUFICIENTEMENTE INTELIGENTE PARA SUPERAR TODO OBSTÁCULO... SI EL OBSTÁCULO ESTÁ EN TU CAMINO ENTONCES ESTÁ DISEÑADO PARA LO QUE PUEDES REALIZAR Y NO TIENE COMO OBJETIVO VERTE CAER SINO ENTRENARTE.
Y para responder la pregunta inicial: La respuesta nuevamente es SÍ HAY TALENTO Y MUCHO!
Empieza a descubrirlo respondiendo a la siguiente pregunta, sólo tu sabes lo que tienes;
¿Qué te gusta hacer?
No te conformes con saber que eres bueno para algo... aprende a disfrutarlo!
Conferencia disponible con la dra. Andrea Morales
jueves, 19 de mayo de 2011
ETIMOLOGÍA DE LA PALABRA "EMPRESA"
Cuando hablamos de empresa, inmediatamente vienen a nuestra mente aquellas organizaciones exitosas que han crecido. Pero realmente su significado va mucho más allá...
La palabra EMPRESA viene del italiano IMPRESA, que habla de una acción de imprimir.
Para que algo se haga realidad, y al imprimirlo implica ESFUERZO Y DEDICACIÓN.
De la misma manera toda empresa comienza y avanza a base de esfuerzos e inversión.
El término EMPRESA puede referirse a un organismo COMERCIAL, SOCIAL O DE LA FAMILIA, ya que éstas son organizaciones que exigen planeación y administración.
Es decir que si no lo sabías, tú eres un EMPRESARIO QUE INVIERTE, SE ESFUERZA, SE FORMA Y SE DEDICA a algo que en el futuro traerá frutos que sin duda podrás disfrutar.
Prepárate a cocechar!!
Este mensaje está disponible en conferencia por la dra. Andrea Morales O.
La palabra EMPRESA viene del italiano IMPRESA, que habla de una acción de imprimir.
Para que algo se haga realidad, y al imprimirlo implica ESFUERZO Y DEDICACIÓN.
De la misma manera toda empresa comienza y avanza a base de esfuerzos e inversión.
El término EMPRESA puede referirse a un organismo COMERCIAL, SOCIAL O DE LA FAMILIA, ya que éstas son organizaciones que exigen planeación y administración.
Es decir que si no lo sabías, tú eres un EMPRESARIO QUE INVIERTE, SE ESFUERZA, SE FORMA Y SE DEDICA a algo que en el futuro traerá frutos que sin duda podrás disfrutar.
Prepárate a cocechar!!
Este mensaje está disponible en conferencia por la dra. Andrea Morales O.
DIRIGIR COMPRENDE...
1. PRODUCIR: RESULTADOS, EFICACIA
2. ADMINISTRAR: EFICIENCIA DE TODAS LAS FUNCIONES
3. EMPRENDER: CREAR E INNOVAR
4. INTEGRAR: PERSONAS, EQUIPOS Y CULTURA
Si deseas recibir una conferencia con la dra. Andrea Morales O. en tu empresa, organización, Iglesia. deja tu mensaje en el blog y te responderemos.
2. ADMINISTRAR: EFICIENCIA DE TODAS LAS FUNCIONES
3. EMPRENDER: CREAR E INNOVAR
4. INTEGRAR: PERSONAS, EQUIPOS Y CULTURA
Si deseas recibir una conferencia con la dra. Andrea Morales O. en tu empresa, organización, Iglesia. deja tu mensaje en el blog y te responderemos.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA GESTIÓN
La gestión tiene como su más alto compromiso la administración adecuada que nos permita tener éxito en todo lo que hacemos. Veamos de que se encarga...
1. PLANEAR:
Es la función que se encarga de definir las metas y establecer una estrategia global para alcanzarlas.
2. ORGANIZAR:
Es la manera de diseñar la estructura necesaria para e desarrollo del plan.
Incluye la determinación de las tareas a realizar, quien las debe realizar, como se agrupan las tareas, entre otros.
3. DIRECCIÓN:
La dirección es conducción y liderazgo.
Toda organización o institución está conformada por personas. Es responsabilidad de los administradores coordinar y dirigir las actividades de éstas personas.
La dirección consiste en motivar e influenciar a los subordinados para llevar a cobo procesos eficientes.
4. CONTROL:
Una vez fijadas las metas, delineados los planes estructurales y motivando el personal es posible que algo salga mal y éste ente se encarga de asegurar que las cosas lleven su proceso adecuado.
Este estudio está disponible para conferencia con la dra. Andrea Morales O.
1. PLANEAR:
Es la función que se encarga de definir las metas y establecer una estrategia global para alcanzarlas.
2. ORGANIZAR:
Es la manera de diseñar la estructura necesaria para e desarrollo del plan.
Incluye la determinación de las tareas a realizar, quien las debe realizar, como se agrupan las tareas, entre otros.
3. DIRECCIÓN:
La dirección es conducción y liderazgo.
Toda organización o institución está conformada por personas. Es responsabilidad de los administradores coordinar y dirigir las actividades de éstas personas.
La dirección consiste en motivar e influenciar a los subordinados para llevar a cobo procesos eficientes.
4. CONTROL:
Una vez fijadas las metas, delineados los planes estructurales y motivando el personal es posible que algo salga mal y éste ente se encarga de asegurar que las cosas lleven su proceso adecuado.
Este estudio está disponible para conferencia con la dra. Andrea Morales O.
miércoles, 18 de mayo de 2011
TEMAS DE INTERÉS
1. DESCUBRE EL TALENTO QUE HAY EN TI.
2. COMBATE EL DESÁNIMO, VAS A VENCER.
3. COMO LOGRAR LA EXCELENCIA EN TODO LO QUE HACEMOS.
4. MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS.
5. REALIZACIÓN PERSONAL Y ÉXITO.
2. COMBATE EL DESÁNIMO, VAS A VENCER.
3. COMO LOGRAR LA EXCELENCIA EN TODO LO QUE HACEMOS.
4. MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS.
5. REALIZACIÓN PERSONAL Y ÉXITO.
EL CAPITAL MÁS IMPORTANTE DE UNA ORGANIZACIÓN
Cualquier persona podría pensar perfectamente que lo más importante en una empresa u organización de cualquier naturaleza son la líquidez, los socios, o tal vez los bienes muebles e inmuebles.
Pero a través de la experiencia y la competitividad que cada día exige más el mercado de hoy, hemos descubierto que lo más importante son las personas... son aquel elemento diferenciador entre distintas compañías y sin duda alguna; son el FACTOR CLAVE para la buena obtención de resultados más efectivos y competentes.
Para llegar a éste conocimiento sin duda necesitamos capacitarnos, investigar y asesorarnos de la forma correcta ya que lo sociedad de hoy en dia, una sociedad difícil y esquiva no se deja impactar fácilmente.
Nuestra función como conferencistas del LA GESTION o administración exitosa empresarial es no sólo brindar dicho conocimiento sino también llevar motivación, interés y SATISFACCIÓN del trabajo realizado.
Motivar al personal es beneficioso para la organización ya que, el trabajador sólo se siente satisfecho cuando hace bien su trabajo.
Por todo lo anterior toda competencia debe integrar un PLAN DE FORMACIÓN CONTÍNUA.
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Pero a través de la experiencia y la competitividad que cada día exige más el mercado de hoy, hemos descubierto que lo más importante son las personas... son aquel elemento diferenciador entre distintas compañías y sin duda alguna; son el FACTOR CLAVE para la buena obtención de resultados más efectivos y competentes.
Para llegar a éste conocimiento sin duda necesitamos capacitarnos, investigar y asesorarnos de la forma correcta ya que lo sociedad de hoy en dia, una sociedad difícil y esquiva no se deja impactar fácilmente.
Nuestra función como conferencistas del LA GESTION o administración exitosa empresarial es no sólo brindar dicho conocimiento sino también llevar motivación, interés y SATISFACCIÓN del trabajo realizado.
Motivar al personal es beneficioso para la organización ya que, el trabajador sólo se siente satisfecho cuando hace bien su trabajo.
Por todo lo anterior toda competencia debe integrar un PLAN DE FORMACIÓN CONTÍNUA.
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